回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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492万円 | 36万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 492万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
賞与は業績と個人の実績により支給
歩合制ではないが実績によってかなり賞与が支給されることも
昇給も賞与も基本的には実力主義。努力しないと昇給や賞与は難しいが目標を立てて昇給や賞与の交渉をすることはできる
アプリで個人の成績がわかりやすい
評価制度:
個人の売上の他に店舗や会社運営の寄与度でも評価してもらえる
実力主義という部分が強い印象があるかもしれないが、常に相談に乗ってもらえて見えにくい部分の評価もしてくれる
風通しはとても良い。良い意見であればすぐに採用してくれる
反面、意見をまとめてから言わないと一蹴されてしまう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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