「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）業界
- 株式会社ライズグループの評判・口コミ
- 株式会社ライズグループの企業カルチャー・組織体制
株式会社ライズグループの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
13件株式会社ライズグループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライズグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライズグループへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区晴海４−７−４ＣＲＯＳＳＤＯＣＫＨＡＲＵＭＩ３Ａ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
組織体制・コミュニケーション:コンプライアンス遵守は重視されている。役職者はハラスメントや...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町１−９神田須田町プレイス
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 主任
企業カルチャー・社風:とくに特徴があるようなものは感じられない。組織体制・コミュニ...
続きを見る
4.2
愛知県大府市柊山町８−５３−２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都新宿区西新宿６−１４−１新宿グリーンタワービル８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ごくごくたまに、いい先輩は要るが、一割はいな...
続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は営業などがまず来ないで全くわからない。やはり研修などが...
続きを見る
2.8
大阪府東大阪市長田東３−１−２５
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:派遣だったのもあり、挑戦する機会などはありませんでした。ただ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区梅田１−３−１−７００大阪駅前第一ビル７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、資格取得の面で言えばかなり多いと思います。組...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田錦町１−９東京天理ビル５Ｆ〜８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 来客対応/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:事なかれ主義で問題を起こさず、粛々と淡々と日々の業務を行う事...
続きを見る
2.8
東京都港区芝４−１１−３芝フロントビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部活やボウリング大会などを定期的に行っており、結構集まります...
続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋１−１６−１５ダイヤゲート池袋１４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ コンストラクションマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 勤務
企業カルチャー・社風:言いやすい人にばかり仕事を押し付けられる。時には自分がやるべ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ライズグループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 資産コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業理念、経営理念を社員が共有し、実践している。目標は自分で決めて仕事をする。社員とその家族を大事にしている。
組織体制・コミュニケーション:
各部署はあるが全員が部署の垣根を越えて助け合うコミュニケーションをとっている。
ダイバーシティ・多様性:
性別や、人種の差別はなし。ワークスタイルは個々を尊重している。