回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
入社年月が浅くても売り上げが高いので、賞与はたくさん貰えます。
しかし普段の給与は低いため、一人暮らしの場合は貯金できるのは賞与のみになるかと思います。
社用車がないため車の維持費や保険料なども自分持ちであり、そのあたりのお金がかかりました。
評価制度:
役職者は男性が多く、昇進のしやすさも男性の方が有利だと感じている人が多かった印象があります。
ただ、上司が普段の頑張りをしっかり見てくれているので、頑張った分賞与に反映されていると思います。
入社年月が浅くても売り上げが高いので、賞与はたくさん貰えます。
しかし普段の給与は低いため、一人暮らしの場合は貯金できるのは賞与のみになるかと思います。
社用車がないため車の維持費や保険料なども自分持ちであり、そのあたりのお金がかかりました。
評価制度:
役職者は男性が多く、昇進のしやすさも男性の方が有利だと感じている人が多かった印象があります。
ただ、上司が普段の頑張りをしっかり見てくれているので、頑張った分賞与に反映されていると思います。