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株式会社ヨロズエンジニアリングのすべての口コミ

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その他
女性

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:
特に意見なし
制度説明もないため、どう使えばいいかわかりません。
あったところで使うと評価が下がるため実質使えたものではありません。

オフィス環境:
会議などは多くの人が集まって話を聞いたふりをしているだけで
有益なものはありません。
工場が広く移動が大変ですが、休憩スペースなどはかなり少ないです。
自販機などでほんの少しだけ食べ物を買えますがゴミは持ち帰る必要があり
とても不便です。
(買ってきたお菓子なども持ち帰る必要があり、たったゴミに対してもすごく細かく文句をつけてきます)

このような感じで全体的にケチ臭く細かなことを気にして
大きなお金が動くことに関しては適当です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧造技術科金型製作/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:あまり新事業をやっている感じはないが他社の金型の受注などを行っている
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回答者: 男性/ 組立技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 組立技術課/ 課員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
モデル年収:基本的には年功序列が根強く残っている。リーダー職、係長職、職制と段階
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多いです、36協定でできる目一杯の残業時間になる年もあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンが尋常じゃありません。サラリーマンなので仕方あ
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回答者: 男性/ 組立技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 組立技術課/ 課員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
賞与:年2回、夏と冬に支給される。組合との団交で、妥結したか月数の支給。これと言
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:仕事が多く残業の毎日80時間オーバーがスタートラインです。そ
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回答者: 男性/ 組立技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 組立技術課/ 課員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回、年度末に行われる。評価は上司判断であり、面談が行
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンで人の工数を考えず思い付きで仕事が増える。組織
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧造技術科金型製作/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 3万円 35万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:あまり昇給している感じはないように感じる一年に千円か二千円上がったかぐ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 23万円 16万円 110万円
年収 610万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 110万円
給与制度:名ばかりの組合ですが、毎年一回の微々たる昇給はあります。賞与も4ヶ月以
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は配属部署によって大きく異なる。現場社員に関し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧造技術科金型製作/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格を取る時間がほとんどない一応必要なフォークやクレーンなど
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とんでもなく低賃金で残業しないと生活できない。評価制度:評価などありま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:安い受注金額、短納期でも残業で対応できます。利益なんか関係ありません
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織体制であり、ルーティンワークが多い。毎日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧造技術科金型製作/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流があまりなくいきなり修正依頼が来る場合
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:8時から17時までの8時間勤務休憩時間計60分有給休暇年間2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧造技術科金型製作/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるかもしれないが自分のいる部署は一年に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通評価制度:年1回、適
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:取得取得手当あり結果に応じて学習費用全額支給
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助、寮などなし、通勤手当走行距離
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:なにも期待し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 圧造技術科金型製作/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい方
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