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株式会社ヨシダ防災設備のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:女性管理者が数名おり、女性社員の割合も高く働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性は基本内勤で働く事が多く残業もほとんどない為、働きやすいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
評価制度:就業規則が新しくかわり、今年より人事評価制度をスタートさせます。評価す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
オフィス環境:駅から15分ほどで着くため、遠すぎるわけではない。会議室はたくさん
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
福利厚生:目新しいものはありません。寮や社宅、家賃補助等もないので低賃金から賃料
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回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:上司と部下の間はフランクで風通しは良いと思います。頑張って
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修とうは、とくになかったです働き
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回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思います。復職後のキャリアが損なわれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:特に「女性だから」働きづらいと感じたことはない。産休、育休など
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的高額な方職種関係なく資格手当がもらえるので、
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当等はしっかりしています。研修は形はやっているのでない
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度がしっかりしてると思っていましたが、叩き
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:職人肌の人が多いと思っていたがそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:社員同士のコミュニケーションは良いです。また独自の研修制度が有り、
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:社内業務は離職率も低く、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思いますし意見が通りやすいです。まだま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】良くしようという姿勢は有ります。産業医等
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
オフィス環境:休みが全くなく10連勤している社員も居ます。繁忙期は昼夜なく働かせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に関しては公平な判断は全くされてないです。基本的に上長との
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:安定した業界で浮き沈みがほと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:独自の研修制度があり段階をふんで現場に従事出来る環境です。また研修を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:休暇に対しては最低な基準かと思います。公休日は基本7日あるか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可も無いですが、変則時間労働制度という労働環境なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:どんなに効率良くやっても仕事量に対して人が足りないので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:クセがある人が殆どいないので働きやすいです。社員の方は
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