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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:
日本が世界をリードする工作機械業界に身を置いていること。さほど強力な競合先がいないこと

事業の弱み:
工作機械業界の景気に左右されること。無茶な要求をする顧客が一定数存在すること。採算性が低いこと。

事業展望:
業界の景気がいつ回復するか。需要はあると思いますが

回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:地方都市の鉄工所に外資をミックス組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 機械塗装/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:多能工としての活躍を求められます。板金 塗装 組み立て をロ
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回答者: 男性/ 機械塗装/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:休みは多い 年間129日以上残業も今は全くないゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 機械塗装/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:スイスに本部を置く他国籍企業外資系であるためドライな社風ダ
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に決まったルールがあるわけではなく、経営者がその都度判断するようなや
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:福利厚生と言われるようなものは特にない。オフィス環境:東京は綺麗なスペ
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:会社が見込みありと考える人には支援する例もあるが、特に制度が
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナの影響で売り上げが激減し、結果としてバランスが良
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性の頑張りによって支えられている部分は多分にあるが、働きやす
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回答者: 男性/ 機械塗装/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思います。育児休暇、生理休暇など充実してます
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回答者: 男性/ 機械塗装/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
福利厚生:退職金 住宅補助 財経貯蓄 などの福利厚生がない確
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回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的には言えないが、期待
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
評価制度:やる気があれば、どんどん仕事をまかせてもらえます。自分のした仕事に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
会社の安定性:まだまだLNSジャパンとして成長中なので、変化に
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