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株式会社ヨシケイ滋賀の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
63件
株式会社ヨシケイ滋賀の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヨシケイ滋賀で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヨシケイ滋賀への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月08日
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
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2.6
埼玉県上尾市愛宕3−1−40
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:中国人、韓国人、フィリピン人がおりました皆さん良い人でした...
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3.4
北海道千歳市泉沢1007−90
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:わたしは外国人なんですが、ほとんど同僚がみんな優しくて、いつ...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満3−13−20ASビル2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のときから声を上げることができ、それがしっかり上司に届く...
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2.8
千葉県野田市目吹1965
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本給は女性にとっては高い方だと思います。社会...
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3.0
神奈川県大和市大和東1−8−4朝日生命大和ビル4F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗毎に商品のラインナップを考える。同じ商品でも、他の店舗に...
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3.0
岡山県倉敷市西中新田297−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
東京都千代田区有楽町1−9−4蚕糸会館10F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:今年で創業100年の富澤商店。老舗の食材専門店なので会社にも...
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3.3
神奈川県川崎市高津区下作延5−28−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトは責任が問われないので楽に働くことができる。店内で...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 水産担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:販売に関して挑戦できる機会は多いと思う。客との距離が近く、デ...
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3.4
滋賀県近江八幡市北之庄町615−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分の店舗は気が強い人と優しい人が両極端でした。社内イベント...
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株式会社ヨシケイ滋賀の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当
最後までやり遂げる意思が強い。お客様に対して誠実であり、実直な社員が多く真面目に仕事に取り組んでいる。
組織体制・コミュニケーション:
社員の人事異動が少なく、他部署とのコミュニケーションはあまり必要としない。
そのため各営業所内で完結することが多い。新人には指導担当者がしっかりつきフォローも手厚い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性にはやや欠けるところがある。
社員の9割が女性で、男性の割合も非常に低い。