回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 635万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 635万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特筆すべきユニークな特徴があるとは思えないが、通勤手当や子供の人数に応じた子供手当など一般的なものは支給される。昇給は年1回あり、経営陣の評価査定で決まり、面談にて示される。業績に応じた賞与の支給は適正に行われていると思う。固定残業手当が40時間分として支払われるが、できる限り無駄な残業をなくす経営者の方針があるため、その分だけ残業しなければならないような空気はない。
特筆すべきユニークな特徴があるとは思えないが、通勤手当や子供の人数に応じた子供手当など一般的なものは支給される。昇給は年1回あり、経営陣の評価査定で決まり、面談にて示される。業績に応じた賞与の支給は適正に行われていると思う。固定残業手当が40時間分として支払われるが、できる限り無駄な残業をなくす経営者の方針があるため、その分だけ残業しなければならないような空気はない。