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新卒入社

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:
新しいことへのチャレンジを聞き入れる姿勢はある。
新しい部署も少しずつ増えていた。

事業の弱み:
大手競合他社と並んで数年前に東証二部から一部へ昇格したようなので、それ以前の勢いは無いものの、
常にトップを目指して他者と比較している。

事業展望:
東証二部から一部にに昇格してからは、頻繁にコマーシャルにも出ている。
一流大手のトップダウン方式とは異なるが、
積極的に何かに挑戦をしてみたい人にとっては
アピール次第で上手く会社に溶け込みながら目標を達成できる可能性もあろう。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:社長が若いので、これからも色んな新しいことを取り入れていく
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格や研修などは一般的。若い社員が多く、社長が成り上がりなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではないと思います。まず私自
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度、全社員統一で300.000ポイントが付与される。現金化もOK
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】そう思わない。毎月同じ仕
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:福利厚生の会社の割には、有給消化率が特別良いわけでもない。若い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:人並み多様な働き方支援:私が勤めていた頃はリモートはありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】それぞれが担当顧客をもっており、共
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】実践のなかで 思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】エクセル・アクセスの能力が上がります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】担当教育の方が一人つきその人の業務を教わりなが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】コスト削減や業務の効率化をうたっているサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】現代の流れについて
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