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株式会社ユニノワールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年04月08日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー会社

組織体制・コミュニケーション:
営業内でのメンバー間でのコミュニケーションは取りやすい印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:教育もすべて、客先まかせです。組織体制・コミュニケーション
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東京都千代田区神田錦町２−２−１ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥ１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用が多い、ザ・ベンチャーといった感じ。組織体制・コミュ... 続きを見る
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アジアクエスト株式会社

3.6
東京都千代田区飯田橋３−１１−１３飯田橋ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:忘年会に力いれていることに誇りをもっているらしいが（寸劇とか... 続きを見る
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サングローブ株式会社

3.7
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京マーケティング部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:高給を稼ぐ為にストイックに仕事をするような風潮です。組織体制... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴデータグループ

3.7
東京都江東区豊洲３−３−３豊洲センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:　会社主催の飲み会は年に2回ほどだが、社員同士で飲み会は多い... 続きを見る
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株式会社ホロンシステム

2.9
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員間の距離が近くて上下関係が苦手な人には向いていると思う。... 続きを見る
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株式会社イングリウッド

3.6
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の仲が良くて、挑戦を非常に音字ている会社だと思います。上... 続きを見る
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ハマゴムエイコム株式会社

3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１−１−２５テクノウエイブ１００ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な会社だと思う。新しいことにどんどん取り組んでいく感じ... 続きを見る
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エヌアイシィ株式会社

3.2
東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:イベントごとは多く、大阪から東京へ出張イベントやお花見イベン... 続きを見る
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株式会社ジェーエムエーシステムズ

3.1
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員や部長クラスとの距離が近く、他社からの出戻り社員も多い組... 続きを見る
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株式会社ATJC

3.1
東京都千代田区九段北４丁目１番９号　市ヶ谷MSビル７階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は現場による。開発する現場とかだとスキルアップや... 続きを見る
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