回答者: 男性/ 整備部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部
有給休暇、代休は比較的自由に取りやすい。
ただし、人がいない営業所の場合、個人の裁量で仕事を行うため当然休んだ場合、休んだ分のツケが回る。
勤務時間は内勤の場合、定時で帰ることを推奨とされているため、よほどの理由がなければ残業は出来ない。
顧客に訪問しメンテナンスする場合もあるため早出、残業とあるが営業車で移動した場合(公共交通機関含む)早出時間という内容で給与に反映することではなく特別な掛け率を持った移動加給金がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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