回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
固定給はほとんど上がらない。インセンティブ次第で毎月の給与がかなり変わる。配属された店舗によって差が大きく開くためモチベーションが上がりづらいと感じる。
評価制度:
昇給制度はなく、営業か店長の2択になるため先行きが見えづらい。そのため5年程で退職する人が目立つ。仕事ができなくとも売上で評価される傾向が強い。本当に仕事ができる人が評価されない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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