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株式会社ユープロダクシヨンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:仲のいいこと。よく、仕事終わりに飲みに連れて行ってくれて、後輩はお金を払わないという習慣と必ず終電までには家に帰らせるというルールがありいいかなと思います

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:すごくいいと思います。新しいものにドンドンチャレンジし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は、政治的なものが多いときがあり、なんだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良すぎて、悪い風習が残ることがあります。そこは
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4.1
東京都港区南青山4−5−25シンクレア南青山101
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】フレックス制導入で忙しい時は頑張って... 続きを見る
3.6
東京都港区東新橋1−6−1日テレタワー22F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:日テレの子会社なのでいい意味でも悪い意味でもずっと番組がある... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神山町5−3並木ビル5F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正直言って、配属された場所で、同僚と初めましてとなる場合が多... 続きを見る
3.4
東京都港区西新橋1−18−6クロスオフィス内幸町905
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ AD・D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長とのコミュニケーションは非常に取りやすい。気軽に連絡や相... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−15−12LAIDOUTSHIBUYA203
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー感がとてもあります。投資家からの期待も大きいようで... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル 1号館
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代後半~30代の比較的若い社員が役職に就いている為、様々... 続きを見る
3.8
東京都江東区青海1−1−20ダイバーシティ東京オフィスタワー16F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ マスコミ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:俗に言う風通しの良い社風ではあります。社員同士でのコミュニケ... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座5−13−16ヒューリック銀座イーストビル8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手のメンバーが多いので、良くも悪くも動きがかなり早いです!... 続きを見る
3.1
東京都港区西麻布1−2−9EXタワー10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分のタイミングでは仕事柄、休憩時間が取... 続きを見る
3.7
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー38F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営判断がスピーディ。若手が活躍しているので挑戦しやすく風通... 続きを見る

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