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株式会社ユアーズ静岡の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業種がら、職員の世代が高いため発想や工夫に関する取り組みは薄い感じがする。

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人経営に向けて色々なノウハウを勉強できると言わ
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回答者: 男性/ 施設警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人広告では正社員での募集だったが、実際は有期契
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指定管理部

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップはさほど感じられませんで
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2.5
千葉県成田市東町121−11
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回答者: 女性/ GS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:所詮業務委託されて働いているので、ANAさんと同じ制服を着さ... 続きを見る
2.9
東京都港区西新橋1−2−9日比谷セントラルビル12F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社の物件が2〜3割ほどしかなく、外部の物件が7〜8... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東成区中道1−4−2森之宮スカイガーデンハウス4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の年齢層が高く、離職率が高い。... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−8−10厳ビル1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】交通費全額支給や資格手当が出るといっていたので契... 続きを見る
2.9
東京都大田区羽田空港3−5−10ユーティリティセンタービル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ ラウンジアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと落ち着いてゆっくりと働ける現場かと思ったが、便の多い時... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿6丁目24-16新宿6丁目ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】不動産事業に将来性があると感じたからです。【入社... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区堂島1−1−5ザイマックス梅田新道ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先の業務が多忙だったということもあり、残業がかなり多かっ... 続きを見る
3.1
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路735ニッセイ京都駅前ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が主な仕事内容だと考えていたが、場所によっては事務作業が... 続きを見る
2.8
東京都千代田区四番町4−2BANビル3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:採用ご担当の方は、とても優しく接して下さいます。面接時に、こ... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂5丁目1-33
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことに挑戦することを謳っており、先進的な会社かと思って... 続きを見る

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