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株式会社ヤングファツション研究所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
100件
株式会社ヤングファツション研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヤングファツション研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヤングファツション研究所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
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3.3
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に担当ブランドに依存するのでなんとも言えない。組織体制・...
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3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にお客さんが居ない時は仲良くしてお話したり悩み聞いたり...
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3.3
大阪府東大阪市森河内西1−3−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ く店頭販売/ なし
企業カルチャー・社風:本社勤務でないのでカルチャー 社風はほぼ感じられない組織体制...
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3.8
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー33F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する社風で、アルバイト・パートであっても昇給などのチャレ...
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3.4
大阪府八尾市若林町1−76−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の意見をはっきり述べる外国籍の人...
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4.2
神奈川県横浜市中区元町1−50
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:本社の休憩ルームには、一生懸命、エンジョイ!と貼り紙がありま...
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3.2
岡山県岡山市北区厚生町2−2−9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風はかなりの昭和チックです。なんか知らんけどだるまさんが出...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−51−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:同店舗のスタッフ同士はもちろん、近隣店舗のスタッフとも交流す...
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3.4
東京都江東区有明1−6−7−5F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部との風通しは良いとは言えないが、提案できる機会があり、意...
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2.9
岡山県倉敷市児島赤崎1−11−3
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ オンライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:我が道を行く人が多い面倒なことは人にやってもらいたいと考える...
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株式会社ヤングファツション研究所のカテゴリ別口コミ(100件)
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株式会社ヤングファツション研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
定期的な面談もなく相談などしにくい印象。上司に相談したとしても、会長や顧問から賛同が得られない場合はこちらの希望は通りにくい。