回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
製造業としては並だと思う。
昇給 都度とか言ってるが実質は年1回¥4000程度 年齢給¥2000(45歳以降は下る) 技能給¥2000前後
賞与 年2回 大体1.5ヶ月2回
手当 交通費、昼食費 月¥2000(謎)
部署関係なく同一の給与規定のため、仕事が楽な部署だろうがキツイ部署だろうが 技術力があろうがなかろうが同じ。
評価制度:
工場長次第 年功序列強め
理由として、「仕事何してんの?」っていう人が課長だったり主管だったり。(決めているのは工場長)
能力が普通っぽくて年齢が40歳以上だと中途採用でもいきなり課長スタートだったりする。(決めているのは工場長)