ヤスブンの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

その他(公務員、団体職員他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員が落ち着かず、頻繁に退職や異動があるため良い意味で競い合う環境がない。残った社員が自動的に昇進するような印象。昇進したからといって給与が上がる訳ではない。給与規定も曖昧でよく分からない。昇進が責任ばかり増えてその他のメリットが薄いので、昇進したくない空気が流れている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価がかなり曖昧、昇給の基準が分からず上司も部下の評価を知らない場合が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与制度は機能していない。ジリ貧で運営しているため給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給が低く設定されている為、賞与もそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の明確な判定基準はない為、年収を上げたかったら社内で存在感を示し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく低水準、これに尽きる。また、上がっていくビジョン見えない為、何

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員でも役職がつかない社員は残業代はついたが、店長・副店長クラスは当時

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都板橋区小豆沢２−２１−１５

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:ここ数年で評価制度がしっかりとしてきたと実感しております。実... 続きを見る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:基本給の他にピーク手当、遅出手当、土日祝日手当があります。近... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤスブン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.yasubun.co.jp/
所在地	福井県福井市南四ツ居１−９−１７

従業員数	34名
設立年	1937年
資本金	50百万円
代表者	末定清剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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