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株式会社メモワールの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
女性の働きやすさ：
私は入社してから結婚、出産をして現在復職しています。幸いにも弊社は冠婚葬祭を取り扱う会社ですので、会社からのサポートも手厚く、初めての事ずくしではありますが安心して産前・産後休暇、育児休暇を経てスムーズに復帰することが出来ました。復職後もブランクを感じることなく、子育てと両立して働きやすいようスタッフ間のサポートも充実しています。
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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 回答なし/ 葬祭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすいただ男性と比べるとそう感じるだけ
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月14日
女性の働きやすさ：私の所属する部署は女性が多いので、働きやすく、産休育休もしっか
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口コミ投稿日：2022年04月29日

回答者： 男性/ 葬儀社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭部

2.1
口コミ投稿日：2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性は勤務時間が男性よりはいいと思う当直業務がない休憩時間もあ
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口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
女性の働きやすさ：産休は本社や婚礼にはあると聞きましたが葬祭部の女性はないです。
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
女性の働きやすさ：婚礼部のソシア21の営業の場合、育児休暇は取得できる。子供が幼
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：女性が多いから、勝手な人がいることはいます。ただ、自分の
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の働きやすさ：子育てしながらも、親の面倒を見ながらも働きやすいと思います。常
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の働きやすさ：産休は無いと聞いています。配属場所によって、かなり違いがあると
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口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職：ほとんど女性です。しかも、高年齢の人がいて、人生の勉強に
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口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年03月15日
女性の働きやすさ:既婚者は少ない。特に現役の子育て世代はほぼいなかったです。土日
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