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株式会社フロンティアの介護の入社前とのギャップ
3.1

株式会社フロンティアの介護の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社フロンティアの介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを159件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フロンティアの介護への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月29日
口コミ投稿日:2019年08月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月30日
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月02日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2019年04月08日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月08日
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:引越しを機に入社しましました。大手な為、備品は、ケチケチして...
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3.5
神奈川県横浜市神奈川区平川町2−4
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:離職者が多い、毎月人が辞めていく教育体制や研修は充実している...
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地3−13−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:組織が大きいということは、色々な考え方を持った経営陣がいるの...
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2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル30FEAST
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ リビングサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢者施設であるため、人の死目に立ち会うことが多い。オンコー...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職員
入社時の期待と入社後のギャップ:日々状態が変化していく仕事です。私は特にギャップは感じません...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3−6−32ダイビル本館19F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:高級老人ホームで、お客様お一人お一人に寄り添えると信じていた...
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3.1
東京都江東区木場5−8−40東京バークサイドビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんとした指導がないところがき「なりましたこれではだれもそ...
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3.0
大阪府大阪市西成区鶴見橋1−6−32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした引き継ぎやレクチャーがあると求人に記載があった...
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3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2ランド・アクシス・タワー29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがなかったこと。思ったより肉体労働でした。夜勤中に料...
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2.8
千葉県君津市東猪原248−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部門
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢者の方に対し尊厳を大切にし、寄り添う介護を目指しています...
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株式会社フロンティアの介護の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
フロアユニット毎に見えないルールがあり、基本情報の共有はされていない。
夜勤専属で働いた場合、違うフロアに入ると情報を共有されていないから、戸惑ったり事故が発生したりしている。全フロア共通認識はあるようで無い。スタッフ同士まとまりはなく、自分だけが安全に事故なく過ごせれば良いと思っているスタッフが多い。