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株式会社ミヤザキテックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 鉄工　製缶/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月25日
企業カルチャー・社風:
よく言えば変わっている人が多い。
でも気難しく見える人でも話してみたら話しやすい人もいるし気がいい人もいる。
この業界故なのかこの会社の社風なのかは不明ですが、長く続く人もいれば続かない人もいるので結構人が分かれると思う

組織体制・コミュニケーション:
会社の決定事項などは急に決まることが多く前々から答えが出ていても、現場の人間にその事を知らせるという事をしないから、そこは難点だと思う。
決定権は会社の上層部にあるからそれはいいのだけれどせめて職場の人間全体に伝えるようにはしてほしい。

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口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立

2.1
口コミ投稿日：2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:　良い言い方をすれば変わった人達が多い。入って慣れ
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：個人の頑張りに対して、それなりに評価はしてくれる。職場
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3.7
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3.3
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