エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(8件)

株式会社みつ印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
会社規定に応じた対応です。

オフィス環境:
建物は新しくないけど快適です。

株式会社みつ印刷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
休日時間には満足しています。

多様な働き方支援:
副業はみちめられません。

株式会社みつ印刷の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでもあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司にも話やすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

株式会社みつ印刷の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:
女性も多く働きやすい環境だとおもいます。

株式会社みつ印刷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
専門的な業務に関われば
専門的な基礎知識はつく。

デザインのみをしている会社とは違い
製版、印刷までを行うデータ作りができる。
端数のない美しい綺麗なデータ作りを
徹底的に身につけられる。

働きがい:
今は知らないけど
とにかく定時以降の残業がすごい。

クライアントから制作、製版、印刷と全工程が会社内で行われるので
クライアントの要望とデザイナーの要望が
印刷部へと通りやすい。
途中で色チェックもできるので
細かい対応ができると思う。


デザイナーでも
季節や気候によりインクの色の出方や
紙の質や厚さにくわしくなれるので
独立した際にとても役に立つと思われる。

株式会社みつ印刷の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想通り。
残業が多いのと経営陣が独裁的な文
社員同士は仲が良いイメージ。

株式会社みつ印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
印刷会社なので
クライアントから、制作、製版、印刷と商品が出来上がる前工程がみられるのは強い。
臨機応変に対応できるし
デザイナーの要望も印刷部へ直接伝えることができるので繊細な仕事ができる

事業の弱み:
紙媒体がだんだんと廃れていっているので
そこの打開策が求められる

事業展望:
わからない

株式会社みつ印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
みなし残業
基本的に定時以降に仕事が動き始める

評価制度:
年齢で決められる