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株式会社ミキフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
福利厚生:
住宅補助はありません。
寮はありません。
退職金はありません。
通勤手当は実費で出ます。

オフィス環境:
店は基本的に商業施設内にあります。
ロードサイド店はありません。
本社は二階建てのプレハブです。
会議はレンタル会議室で行います。

株式会社ミキフーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、希望の休みを申告できます。曜日は半固定ですが、用事がある時などは、事前に申告すればお休みをもらえます。シフトは割と融通がきくので、その点はとても良いです。希望すれば、勤務日を増やすこともできそうです。ただ、その時の従業員の人数によるので、これから先のことは、わかりません。今は人手不足で、従業員が、増員される予定もないので、そういう状況なだけかもしれません。

株式会社ミキフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:店舗の場合は売り上げしか見ていない。実力云々よりも配属される店舗によってかなり差が出ると思う。人の集まりやすいターミナル駅周辺と郊外では売り上げにえらい違いが出ること間違いなし。しかし立地によってノルマなどは変わると思うので一概には言えない。

組織体制・コミュニケーション:店舗に関してしかお伝えできないが、アルバイト、パート、社員の関係は良くも悪くも本当に店長次第。店長が優しい方であれば年次や年齢、社員パート関係なく同等に近い関係で接してもらえる。しかし店長がやばいと独裁国家のようなことにもなり得る。私は店長が顔が上がらないパートさんがいたりなどやや弱めな店長から全て自分の思惑通りにしたがる店長など様々見てきました。

株式会社ミキフーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月22日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:
女性の従業員は多いです。
女性店長もいますので、頑張れば店長まではなれると思います。

株式会社ミキフーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。
研修もありません。

働きがい:
給料の為に淡々と業務を行うだけです。
働きがいはありません。

株式会社ミキフーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々接客のアルバイトをしていたので、コミュニケーション能力には自信がありましたし、その経験が生かせると思い志望しました。【入社後のギャップ】研修制度もマニュアルもなく、電話応対やクレーム対応などは未知の状態でした。

株式会社ミキフーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:日中の売り場担当は基本的に1人でした。大型連休などの繁忙期では沢山のお客様が並びますので、ミスをせずにどれだけ早くさばけるかは自分のスキルしだいです。

株式会社ミキフーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。中途採用が多いので、新卒の若い社員が店長を務めていたりするので、年功序列ではないと思いました。