「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社マルダイ水産の評判・口コミ
- 株式会社マルダイ水産の企業カルチャー・組織体制
株式会社マルダイ水産の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
13件
株式会社マルダイ水産の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マルダイ水産で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マルダイ水産への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower13F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 南関東事業部/ 主幹
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:勢い勝負です。ダ...
続きを見る
2.8
愛媛県松山市南高井町1682番地2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:アットホーム、社員が明るい。役員などとの距離も近く、縦型の会...
続きを見る
3.4
愛知県海部郡大治町西條字附田106−3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:同族企業組織体制・コミュニケーション:交流あり。上司によるダ...
続きを見る
2.8
富山県高岡市内島3550
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの体質が抜け切れていないいくら頑張っても評価につなが...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区大手通2-2-7
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員を大切に考えている雰囲気を感じられない。台風、地震など...
続きを見る
3.1
鳥取県米子市夜見町3018
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今と昔では大きく違う。昔は和気あいあいとした融通の利く社風(...
続きを見る
3.1
東京都台東区西浅草3丁目24番6号
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ なし
企業カルチャー・社風:研修制度が充実しており、一人一人への教育への投資がしっかりさ...
続きを見る
3.4
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、堅実組織体制・コミュニケーション:他部署との交流は...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市西淀川区竹島4−1−28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、飲み会等が多々開催されていた。辞めた元...
続きを見る
2.6
東京都江東区亀戸1−42−20住友不動産亀戸ビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで言われたことをこなす下からの提案はおおむね通ら...
続きを見る
株式会社マルダイ水産のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社マルダイ水産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし
会長によるトップダウンが強いように思います。役員や役職つきと平社員で壁かあるようには思います。
組織体制・コミュニケーション:
喫煙者が多いので喫煙所トークの機会は多々あります。
ダイバーシティ・多様性:
店舗(観光客向けの市場)ではインバウンドを相手にして商売をしているので、語学に強い人は重宝されるかもしれません。