回答者: 女性/ ボディースタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与査定の方法がよく変わるので給料は安定しなかった。社員のモチベーションを上げていく為にどのような査定をするかを模索していたので前向きな変更だったとは感じたが、個人成績が良くない人は不安になることはあったと思う。
評価制度:
個人の売上で査定される。その査定方法がよく変更されていた。モチベーションが高い社員が多いので店長を目指す人も多く、店長になるとお店の売り上げが良ければ給料もかなり上がっているようだった。
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回答者: 女性/ ボディースタイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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