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株式会社マリアージュフレールジャポンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:
資格を取得したとて手当が出るわけではない。
この業界にはさまざまな資格はあるものの、そういったものを取らせようとする企業側の働きもない。
研修はいわゆるマインド面を重視したもので実際に店頭に立って実務をこなすために必要なスキルの開発などはほとんどない
この会社で長く働いても自主的に何かを学ぼうとしなければ成長は見込めないだろう

働きがい:
働きがいは特にない

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
成長・キャリア開発:コロナ末期が売上のピーク。ラグジュアリーブランドとして定着し
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回答者: 男性/ ブティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:接客が好きな方には働きがいを感じることができるのではないでしょうか。お
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:年に一度他店舗のスタッフを交えた研修が行われる。資格取得に対
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回答者: 男性/ サロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:紅茶の資格というのがあるが会社での支援はなし。研修も社内での
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:成長できるとおもいます、新作が出るのでその度に勉強になります
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修制度は年に一回設けられる。資格取得手当は特になし。働きが
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回答者: 男性/ サロン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:月並みにはなりますが自身の勧めた茶葉や茶器・淹れたお茶を気に入っていた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月29日
成長・キャリア開発:提案力が身につき、お客さまに合わせた接客ができるのはとても楽
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがい:接客業のスキルは高められるので、販売が好きな人はとてもいい環境。著名人
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回答者: 男性/ サロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:一般的な飲食店のサービス係としてのスキルは身につく。その他は
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:お茶について詳しくなれる。ただし、フランス流のみを対象としているため、
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回答者: 男性/ サロン ド テ スタッフ/ブティック販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サロン ド テ スタッフ/ブティック/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:【ブティック】提案型接客販売の基本やラッピングなどは入社直後
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロンスタッフ/ サブリーダー

3.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:現場で働く場合はあまり先が見えずキャリア形成もあまりできない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
働きがい:試飲ができないので、様々な伝え方をして購入に繋げれなければならない。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】まさしくお客様に喜んでいただいて、後日再来店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:アピール力や提案力はしっかりつきます。どんな商品に対してもポ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:数多くのお茶を取り扱っているため、幅広い商品と関われる環境か
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
働きがい:ブランドとしてのクオリティも高く、世界観も確立されているので、歴史や紅
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:小売の中でもかなり提案をするので販売スキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
成長・キャリア開発:人と人とのコミュニケーション力、人を見る力、人の声に耳を傾け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月29日
成長・キャリア開発:販売目標を持ち、仕事に臨むことで、達成する喜びや自分のスキル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は一切なし。働きがい:働きがいは感じた
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2.8
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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