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株式会社マニユーバーラインのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社マニユーバーラインの回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月23日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年03月03日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社マニユーバーラインの職種別口コミ（35件）

営業系（32件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社マニユーバーラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
オフィス環境：毎朝社員が掃除するのでオフィスは常にきれい。備品も経理が担当しているので、足りない物があればすぐに買ってくれる。
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株式会社マニユーバーラインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
勤務時間・休日休暇：基本的に土日祝日は休み。お盆と冬季休暇もある。あとは暦通りなので展示会やイベントの準備によっては土日祝日の出勤はあるが、その分は代休を取れる。
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株式会社マニユーバーラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：オフィスはワンフロアなので他部署とはコミュニケーションは取りやすい。社風や雰囲気も買収されてからは外部の人が常駐するようになり、上層部の意識も変わってきてるはず。
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株式会社マニユーバーラインの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：基本、男性の職場で女性は少ない。東京営業所にいたが、経理以外は営業で長続きする人はほぼいない。産休や育休制度もなく、あっても制度を使ってまで働きたい人もいないはず。
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株式会社マニユーバーラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どんなに売上を上げても褒められればマシな方。毎年やることは変わらないので、会社に莫大な利益や功績を残すような仕事を任されない限り、ただ社歴が上がるだけ。
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株式会社マニユーバーラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
入社理由・入社後の印象：経験ある職種で好きなスポーツやアパレルに関わりたかったから。基本は地味な作業が多いが、トップブランドの最新商品に関われることが１番の動機。
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株式会社マニユーバーラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
仕事内容：スポーツ用品の卸売なので、そのスポーツやアパレルが好きな人には適した会社。営業マンは特にスキルやノルマは問われないのでゆるい。昔はみなし残業時間分を超えても残業代が出ないこともあったが、会社が買収されてからは常識のある雇用形態になっているはず。
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株式会社マニユーバーラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基準がないので、売上に貢献しても昇給に響かないので無駄。上司の評価を聞く機会もないので、１０年以上働いて、ようやく手取りが20万を超える程度。業界が好きです働いている人が多いので給料は期待して働かない方がよい。
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