回答者: 回答なし/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 28万円 | 0万円 | 2万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 2万円 |
昇給
能力により応じてくれる。
賞与
インセンティブのみ
※数万円程度
《手当》
栄養士、管理栄養士、調理師、食品衛生責任者手当、責任者手当、その他調整手当などがあるが、他社と比較すると低い印象。
評価制度:
《昇進・昇格》
マネージャー研修(計4回)→試験→昇格となる。
研修会場が本社であったり、小山市の会場であったりする為、1日身を空けなければならない。
その為、配属先にもよるが、人手のない事業所の場合は研修に参加する事もままならない。
また、能力は別として、全ての研修を終えてからでなければ試験を受けられない為、まずは研修に参加できる様な環境(リモート研修等も視野に入れる)等の対応はあっても良いのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理/ オフィスリーダー
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