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株式会社マサールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パッケージ/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:
人手不足でただただ忙しい日々のことが多いです。ボリュームある作業をこなす力は人によってはスキルになるかもしれません。ただ独自性の強い会社のためどこでも通用するスキルを身につけた事になるのかは難しい判断になると思います。

働きがい:
部署移動の希望について、能力を見ての判断かと思いますが叶う実例もあります。教わるというより見て聞いて確認で覚える方針。人材育成が苦手な会社だと思います。社会経験ない人は特に覚悟が必要です。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
仕事を通して身につくスキル:入社した時はまだヴァンズ資格ありましたが急に廃止にな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月16日
仕事の裁量権:ありません。上司トップクラス出ないと権利ないです。成長支援制度:特
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:サービス業の資格の支援はしてくれますが、講習会などやってると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:販売をしている時や接客をする時に、前に買ったけど美味しかったと戻ってき
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】関わる事は多いはずだけど、各職場あまり関わりたがら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人プレーになって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】常務がやりたがり、会をもうけるが、社員は行きたくない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】各職場のトップ位しか社長や常務と仕事の話はしない。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】性格による、あまり社交的なタイプが少なく、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】常務が聞き回るけど、結果
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】いろんな意味でなぁなぁな会社。食品を扱ってるにも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも余り重視してない。やってもやらなくて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】聞きはするけど、協力らしい協力はなく、や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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