回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 28万円 | 0万円 | 44万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
基本給が極端に低く、各種手当で上乗せしているタイプの企業といった印象です。私がいた時代は賞与が年々下がり、最終的な賞与は年2回の合計で、3０万円〜40万円程度でした。今はわかりません。
評価制度:
特に評価をする制度はなく、毎年、自動的に数千円程度の給与がアップしました。
基本給が極端に低く、各種手当で上乗せしているタイプの企業といった印象です。私がいた時代は賞与が年々下がり、最終的な賞与は年2回の合計で、3０万円〜40万円程度でした。今はわかりません。
評価制度:
特に評価をする制度はなく、毎年、自動的に数千円程度の給与がアップしました。