ホンダ四輪販売長岡の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判 (6387)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：ただ従業員は後回し、いつのまにか上で決めたことが勝手におりてくることも。あとは下の意見は上には上がらないことが多いです。中間管理職がしっかり機能してないのが原因だと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】モチベーションの低い人は結果も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】志高く持つ人はそれだけ結果が出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに取り組むことを積極的に行っています。ついて

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会社名	株式会社ホンダ四輪販売長岡
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hondacars-nagaoka.co.jp/
所在地	新潟県長岡市稲保４−５５８−２

従業員数	240名
設立年	1978年
資本金	130百万円
代表者	野口正弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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