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株式会社ホンダユーテックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 0万円 0万円 120万円
年収 470万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
賞与は基本5ヶ月以上は支給されるものの、今のところそこまで業績に左右されず、いくら上積みをしようが5．4ヶ月程。
逆に悪くても5．0ヶ月なので安定はしていると思う

評価制度:
昇進は良くも悪くも上長次第。個人の能力も勿論考慮されるが、会社がこの人を上にさせたいんだなという思惑が見える

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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 城北営業所/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
評価制度:営業職に関しては完全実力主義の業界です。契約に応じて年収も上がりますし
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:営業は成績によって賞与も上がるが、事務・整備は基本給も低く、業務量に見
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口コミ投稿日：2022年01月02日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 140万円
給与制度:基本給は安めだが賞与が年に2回、約5ヶ月ある。評価制度:成果給制度とな
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口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 0万円 0万円 0万円
年収 410万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年間を通して、自ら達成出来そうな目標を上司にアピールしながら推進してい
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：４月～３月の評価に対して、翌年度６月に給与改定が行われるが、期初に立て
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】●２月から３月にかけて、会社と労働組合が
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】●給与ハンドブックが全従業員に配布されており、給与制
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