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株式会社ホンダカーズ徳島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制：社風を大事にされてて、社風の通りに実行すれば、お客様も沢山ご来店いただける。いい社風、志しです。人間関係も大切に大事にしてくれます。
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：サービススタッフに関して。仕事を始めるにあたって新人へ
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：比較的に新しいことへチャレンジしていく会社です。会社全
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ホンダのインターネットシステム環境
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口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：サービススタッフに関して。昔ほど怒鳴ったりして怒る上司
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定時が遅いし残業が多いので帰るのは
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年齢、上司、部下に関係なく皆んな仲が良
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業理念の浸透：社員が自ら輝いていればお客様は自らやってきてくださる。というよう
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