回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部
勤務時間・休日休暇:
会社が毎年決めた休暇カレンダーに沿って、社員のみなさまは休暇を取得します。
現場では、かせぎどきとなる土日祝はお休みをとることができません。全社一斉のおやすみである水曜日を中心に火曜日か木曜日にお休みをとられる方が多いような印象を持っています。
祝日はおやすみではありませんが、年間１２０日以上のおやすみを確保すべく、ＧＷ、夏休み、年末年始等に長い連続のおやすみがとれます。平日お休みというのも慣れてくると、行く先がどこもすいているなどのメリットもあります。又、長い連続のおやすみで計画的に旅行などに行かれる方々も多かったような気がしています。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。お客様との対面営業です。
原則、フル出勤です。お客様商売なので時短勤務や副業等も認められておりません。
礼儀や服装には非常に厳しいですが、お客様相手のビジネスですから当然ですよね。
会社が毎年決めた休暇カレンダーに沿って、社員のみなさまは休暇を取得します。
現場では、かせぎどきとなる土日祝はお休みをとることができません。全社一斉のおやすみである水曜日を中心に火曜日か木曜日にお休みをとられる方が多いような印象を持っています。
祝日はおやすみではありませんが、年間１２０日以上のおやすみを確保すべく、ＧＷ、夏休み、年末年始等に長い連続のおやすみがとれます。平日お休みというのも慣れてくると、行く先がどこもすいているなどのメリットもあります。又、長い連続のおやすみで計画的に旅行などに行かれる方々も多かったような気がしています。
多様な働き方支援:
リモートワークはありません。お客様との対面営業です。
原則、フル出勤です。お客様商売なので時短勤務や副業等も認められておりません。
礼儀や服装には非常に厳しいですが、お客様相手のビジネスですから当然ですよね。
株式会社ホンダカーズ埼玉中の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホンダカーズ埼玉中の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は出ません。通勤手当は出ますが、支給額は少ないので個人支出が多くなります。
また退職金制度ありと求人にはありますが、
自己都合退職の場合は1円も出ないので、
長く働きたい人はお勧めできません。
オフィス環境:
老朽化した店舗の建て替え計画を進めてはいるが、働いている人の意見を反映していない店舗立地と設計によって現場が混乱している。使い勝手がよくなかったり、新築して間もなく雨漏れする工場もある。
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