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株式会社ホンダカーズ埼玉中の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
143件株式会社ホンダカーズ埼玉中の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホンダカーズ埼玉中で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを143件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダカーズ埼玉中への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月01日
口コミ投稿日：2024年06月02日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月03日
回答者： 回答なし/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各店舗整備士/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月25日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さ
3.7
口コミ投稿日：2023年12月09日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年08月31日
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市千種区吹上１−４−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ CA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自らが願っていれば、縦の繋がりが、充分持てる社風です。同期も...
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2.3
埼玉県越谷市大間野町３−１４６
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことにチャレンジしていこう！という風通しの良さ...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区榎が丘７−２２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一生を通じて共にできる仲間に出会えます。転勤多い為、スタッフ...
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3.1
愛知県岡崎市大平町字才勝８−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 業務課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部品部/ なし
企業カルチャー・社風:あまり、新しい取り組みといった流れはありません。伝統的な部分...
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2.9
奈良県大和郡山市小泉町７２５−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ 係長
企業カルチャー・社風:親会社がころころ変わった時期があり奈良日産として確たる社風は...
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3.1
愛知県豊橋市駅前大通１−５５サーラタワー７Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が変わり良い意味だと休みをしっかり取るようになり中間管理...
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2.8
愛知県岡崎市六名南２−４−１３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義の中に温情も多くあり仕事上のトラブルがあっても全体で...
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2.8
神奈川県横浜市中区山下町３３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 元営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1度「1オン1」と呼ばれる直属の上司と話す時間が設けられ...
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2.9
愛知県名古屋市南区塩屋町５−１−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署内の人間関係は良いが、部署間はあまり良くない。基本的に営...
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3.0
東京都港区芝浦４−８−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:トヨタ自動車唯一の直営販売店であるためトヨタ自動車を見本とす...
続きを見る
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株式会社ホンダカーズ埼玉中の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昭和気質の人が多く、古い考え方と指導方法に固執しており不満をもらす社員が多い。
挑戦の機会も拠点によってバラバラ。
風通しは良いとは言えない。
実力主義の為、売上台数や基盤収益がよければ一応評価はされやすい。
組織体制・コミュニケーション:
営業、サービス、CAの仲が良い場所もあれば、悪い場所もある。
本社から部長クラスの幹部が見回りに来たりと交流はよくある。
ただ仕事の話とあまり関係ない話を長くしている事が多い。
ダイバーシティ・多様性:
営業は男女問わず活躍している人がいる。
サービスは男性社員のみ。
最近は外国人採用を積極的に行っている。