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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:
入社後に店舗に配属される前に基本的な研修があります。何年か前は資格を取得すると手当があったそうですが今はないです。

働きがい:
お客様にありがとうと言われたりここのお店に来てよかったなどお声がけ頂いた時に働きがいを感じます。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:自動車整備の技術的スキルも向上しますし、接客をしますので、コ

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回答者：回答なし/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各店舗整備士/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:ホンダ車はもちろん、他社の中古車を整備する機会が多々あります

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:研修も最近になって力を入れてきたイメージ。働きがい:車の好き

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:特になく、入社後も１日研修があるだけその後はほったらかしであ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:働いている店舗の上司によって様々である。通常よりも早く資格取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:車の知識、査定資格、保険の募集働きがい:お客様との繋がり大き

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:研修は多く、社員の育成に力を入れているイメージ。ただ、それら

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さ

3.7

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:資格取得すると、資格給が増えます。　今は、整備士取得制度があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:働きがいというものはなかっ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:接客と事務スキルを上げることができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：カーライフアドバイザーとしての研修は適当で、店舗任せ。本社での営業研

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:もちろんホンダ車には強くなります。中古車の整備もあるので他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社外の講師を取り入れているが、会社はやらせるだけやらせてあとのフォロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：販売した分だけ給与が良くなる。車の知識だけでなく、保険等の知識も必要な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

働きがい：自分のやり方で仕事ができる。多くのお客様と深い関係を築く事が必要で、難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月09日

教育・研修：新人研修以降、営業研修が少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】正直各拠点で様々だが、の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、個人での仕事はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視の会社なので、成果が出なければすぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへのチャレンジははっきり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】若いうちから経験無しに昇格させたりするので、客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新たな提案は正直提案しても上層部まで提案

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】基本、各拠点は営業・サービス(整備)・業務(事務)

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】両立は無い、休みでも仕事しに出勤するのだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】気の合う仲間同士での飲み会・フットサルなどの交流はあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】各拠点で差が出るが、人が合えば馴染むのに時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】結果が出なければ常に進退を問うので失敗に対して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とは仕事はしない、各拠点の総責任者(店長)が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業なので、どう働くかは自分次第。つまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウの共有はあまりないです。誰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じません。人にお金を使うというのを研修さえす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導はとくにありません。自ら能動的に動かな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修をした後は即実践です。意欲さえあ

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会社名	株式会社ホンダカーズ埼玉中
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://hondacars-saitamanaka.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル３１Ｆ

従業員数	373名
設立年	1978年
資本金	50百万円
代表者	石井敦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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