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株式会社ホテル精養軒の職種別口コミ(10件)

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株式会社ホテル精養軒の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:
まかないがあります。その他福利厚生は全くありません。

オフィス環境:
従業員専用の休憩スペースはほぼありません。従業員用の喫煙所はあります。

株式会社ホテル精養軒の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:
フロントに関しては、シフト制で希望給は通りますが有給を連続で取得することは不可能ですので長期旅行等はできません。年末年始休暇、お盆休み等は一切なく、ピーク時をずらした長期休暇等は一切ありません。

多様な働き方支援:
副業してる方は多いです。サービス業なのでリモートワークは一切ありません。シフト通りの勤務となります。

株式会社ホテル精養軒の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:
意見が言いやすく、会社の核心に触れる事でなければフットワークは軽いです

組織体制・コミュニケーション:
皆フラットで話しやすく、人によりますが人間関係ではあまり困ることは無いでしょう

ダイバーシティ・多様性:
採用基準が厳しく、海外の方、学生、高齢者は入社しにくいです。ですので多様性はあまり無いかもしれません

株式会社ホテル精養軒の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:
女性社長ですので、男女平等レベルは高いです、意見も皆通しやすいです。

株式会社ホテル精養軒の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:
ホテル接客業ですので、丁寧な言葉遣いや、最低限のホテル業で必要なほぼ全てを知ることができます

働きがい:
常連さんとの会話、仲間から助かると言われる際にやりがいを感じます

株式会社ホテル精養軒の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:
地域密着型ですね。常連さんは大切にしていると感じます。

事業の弱み:
考えが全体的に古いのと、シニア層のお客様が多いため若手のお客様の新規獲得が必須です。

事業展望:
ありません。

株式会社ホテル精養軒の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 26万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は見込めませんが、賞与は年2回有るらしいです(2ヶ月分)

評価制度:
年功序列ですが、入社時の給料でほぼ固定という感じがします