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株式会社ホテル一井の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
57件
株式会社ホテル一井の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホテル一井で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテル一井への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月09日
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
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2.6
京都府京都市伏見区深草西浦町4−59
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩などスタッフ全体が仲良く、常にお互いを助け合ってい...
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2.9
東京都千代田区麹町2−4−1麹町大通ビル13Fワタベウェディング株式会社東京オフィ
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 回答なし/ フロント業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:郵政時代の閉鎖的な風土が残っており、挑戦するどころか企業存続...
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3.0
東京都中央区日本橋蛎殻町2−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い会社でした。上司、部下共に風通しの良い会社です。組織体制...
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3.6
東京都中央区日本橋本町3−9−7ARCCUBE日本橋本町4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業所にもよるかと思いますが私が働いていた店舗は人数が少なく...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部
企業カルチャー・社風:配属先によっては働きづらいと感じるかもしれません組織体制・コ...
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2.8
東京都台東区東上野5−1−5日新上野ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年功序列という雰囲気がありました。組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町537−4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人はどんどん辞めていきます。中間層が少ないというイメージ...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス接客業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士ミーティングは頻繁に行われてたイメージダイバーシティ...
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3.1
東京都文京区後楽1−3−61
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:立地の特性上か、チャレンジする風土があまり無いように思えます...
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3.0
島根県松江市玉湯町玉造44−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同年代の人たちが多いため、みんな仲が良いです。上司も優しく話...
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株式会社ホテル一井のカテゴリ別口コミ(57件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホテル一井の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
直属の上司も他部署の上司も基本的には話しやすい方ばかりでした。
ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでなく、アジア圏を中心に日本語を話せる外国人の雇用をしてました。中には英語も喋れて、トリリンガルの方もいました。