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株式会社ホテル一井の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司も他部署の上司も基本的には話しやすい方ばかりでした。

ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでなく、アジア圏を中心に日本語を話せる外国人の雇用をしてました。中には英語も喋れて、トリリンガルの方もいました。

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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 宿泊スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月09日
企業カルチャー・社風:新卒社員に力を入れていたように思える。配属部署の仕事の他に
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:コロ
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 仲居/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの伝統守っている組織体制・コミュニケーション:話し
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】草津温泉が田舎なので、そこに
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】草津温泉に毎日入り放題という
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3.5
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企業カルチャー・社風:とにかく挑戦することを良しとしている。お客様が本質的に求めて... 続きを見る
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2.8
東京都渋谷区桜丘町２６−１
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組織体制・コミュニケーション:比較的風通しの良い環境だとは思います。個人間でのコミュニケー... 続きを見る
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3.4
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3.6
東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内３１Ｆ
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ホスピタリティマインドの高いスタッフ... 続きを見る
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株式会社かいげつ

3.3
兵庫県洲本市海岸通１−３−１１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス
組織体制・企業カルチャーの満足点:常務を筆頭とした経営戦略体制で定例会議にて各施設の運営状態な... 続きを見る
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一般財団法人休暇村協会

2.8
東京都台東区東上野５−１−５日新上野ビル５Ｆ
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回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前２−８−１２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 財務計画課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 財務部/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:役職者から現場の社員まで、全体的に風通しが良い会社です。部の... 続きを見る
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株式会社レオマユニティー

3.1
香川県丸亀市綾歌町栗熊西４０−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運営部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな仲良し職... 続きを見る
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株式会社スーパーホテル

3.4
大阪府大阪市西区西本町１−７−７ＣＥ西本町ビル５Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内では従業員同士の距離が近くコミュニケーションが取りやす... 続きを見る
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Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社

3.3
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー５Ｆ
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回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務地にもよるが、比較的年齢層は若い。考え方は若い人が基準だ... 続きを見る
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