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株式会社ホッカンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社のトップの考え方の枠を外れたものに対していくら説明しても受け入れてもらえない。特に費用のかかるものについては駄目である。もっと費用対効果を求められるのは当然であるが、ある程度チャレンジさせてもらえないかな何事も中途半端である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社からのサポートや上司からのサポートはまったくないので、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。会社に対して不満に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】アピール上手な人だけが評価される社風。いくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社もいたが長続きしないで辞めていく人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんど個人の仕事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】以前は観楓会や新年会など定期的に開かれていたが業績
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪い。一部の人間だけが適当に話を決めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しい提案をいろいろしてもトップに決断力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】以前は家庭的な雰囲気だったのだが人が変わるとともに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートを犠牲にしないと仕事ができな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量というより方向性も示せずに結果だけみ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】具体的なアドバイスや指示はまったくない。結果に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどない。商品の製造を依頼するときや仕入れ商品
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まったくない。現在は自分の部署の人たちと日常の業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでは飲み会や食事会など定期的なものや不定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】過程の段階までは決断してくれないが、失敗したら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】食品流通業の知識 自分は事務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途入社のため即日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当顧客によって売上額が極端に違うため評価が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】叱られても気にしない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さない風土 とにかく怒鳴る、悪口
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しづらい 話
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教育・研修:【入社時の導入研修について】1ヶ月間の社内研修 ・ビジネスマ... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は、低い。 マニアルが... 続きを見る
3.4
愛知県海部郡大治町西條字附田106−3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部
成長・キャリア開発:新入社員研修はあるが、その後のフォローがほとんど存在しない。... 続きを見る
2.6
石川県金沢市袋町3−8
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 酒類
成長・キャリア開発:資格取得を奨励しているが、最近は受験する人も減ってきている。... 続きを見る
2.6
大阪府堺市美原区今井190−2
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】結果的に当たり障りのない提案... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市福島区野田1−1−86大阪市中央卸売市場内
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:ある程度仕事を覚えたら、担当の取引先を任せられるので、責任を... 続きを見る

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