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新卒入社

回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
特には無い

組織体制・コミュニケーション:
交流は良くみんな仲がいい親しみやすいストレスなく働ける

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は7:3くらいだけどみんな仲が良く仲良い国籍も特に問わない

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
入社理由・入社後の印象:カフェバイトのつもりで応募したのに、入ってみたら研修期間
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当などその他補助はバイトにはなしオフィス環境:建物は新しく立地も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
企業文化・社風・組織体制:ホテル経営を中心にしていて、ホテルで求められるサービス
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:自分の思い通りに出せる多様な働き方支援:副
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:資格はいらない内容働きがい:お客様とのコ
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アルバイトでも年に2回賞与あり評価制度:シフトに入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
多様な働き方支援:業務内容自体がその場で解決できるものだったので私生活まで仕事に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
女性の働きやすさ:女性も割といたが、管理職や上層部には男性しかいなかった。女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にボーナスをもらったことはない。ただ、給与に関してはハードな仕事も確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
オフィス環境:バイトのパートナーさんも大事に扱ってくれる。私生活の場面で会ったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇は比較的調節しやすかった。こちらの都合もきちんと鑑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
福利厚生:駐輪場代や交通費の支給が定額支払われない点が不満であった。居酒屋の店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
入社理由・入社後の印象:お給料が良いし、立地的にも近いと思ったのでちょうどよかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
教育・研修:接客サービスに関する教育に関しては外部から講師を招いて講習を設けるな
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分で独立できるくらいに
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回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:特別扱いは無いが、特に
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