「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 株式会社フクヤマの評判・口コミ
- 株式会社フクヤマの企業カルチャー・組織体制
株式会社フクヤマの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社フクヤマの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フクヤマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フクヤマへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
広島県府中市元町77−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンな企業組織体制・コミュニケーション:上司...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市西淀川区御幣島5−6−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】工場により提案しやすいかどうかは分...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル6F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 生産管理部
企業カルチャー・社風:上司や仲間もフランクで話しやすい雰囲気で風通しは良かったです...
続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町1−10−5TMMビル8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い時から色々、チャレンジさせて貰える。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.0
東京都文京区西片1−17−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業のため、挑戦する機会は多くあると思う。いかに場数をこなす...
続きを見る
3.0
神奈川県川崎市川崎区南渡田町1−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:赤字になっても、会社あげての忘年会や運動会など行事は行う。現...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−20大宮JPビルディング18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同期が多い為、同じ部署以外にも顔見知りが多くなり、後の業務が...
続きを見る
2.9
東京都品川区大崎1−2−2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー7F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い、昭和、体育会系である。気合いで案件をクローズさせるのが...
続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内3−4−1新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員だったので、よく分かりません。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に数回、労組が交流会を開催している。人当たりの悪い方にも出...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フクヤマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 順走/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
20代の従業員がほとんどいないため
年齢層は高めのため、新卒の従業員は
コミュニケーションが取りずらい傾向