回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
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株式会社フクヤマの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
17件株式会社フクヤマの口コミ一覧ページです。株式会社フクヤマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フクヤマへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月18日
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
2.2
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 34万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 34万円 |
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
2.2
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
2.2
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 325万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 325万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
2.2
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社フクヤマの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 順走/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 150t順走
新製品の取り入れは多いが、
取り入れる頻度がすごく高いため、
トライ、生産準備、標準化など
バランスが取れていない。
オペレーターの作業量を考えず、
どんどんと仕事が追加されるため
オペレーターの負担は大。
事業の弱み:
工場内が夏場では、40度超えていることが
あり、対策はスポットクーラー、扇風機
窓を開け風通しをよくする、水分をよくとる、
塩分タブレットの配布のみ
個室でしかエアコンが設けられておらず、
製造部では、熱中症で倒れる者もあり。