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株式会社フカワビジネスの女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・営業支援

1.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
社長の意向なのか、給与は営業のような数値がはっきり与えられている人でない限り、同じ部署の人間でほぼ同額。勤務年年数などは関係ない。役職を与えられていれば、その分の手当はある。資格や個人の努力などはアピールしたところで給与につながらない。そもそも、こちらが行った努力に対して上層部が理解をできていない様子だった。

評価制度:
人事考課で半期ごとに自己評価を提出し、経営陣が個人に対する評価を会議で行っている。入社してすぐに業務改善に対する提案や工夫を行ったが、人事考課でその部分が評価された印象はなかった。昇給に関しては勤続年数を重視し、役職を与えている印象。事務方の昇給は役職を与えられたときくらいしかない。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・営業支援

1.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の弱み:創業から100年を超える老舗ということもあり、古くからの取引先が多い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部・営業支援

1.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
オフィス環境:商業団地内なので、車通勤するには入社時に申告すれば駐車場をあてがっ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:昼休みや定時も生徒が退室しないと取れないため、休憩は1時間も
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格を取得して努力したら給与アップになると思った
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:社員もパートもシフト制。休み希望はシフト作成前に申請すれば、
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 1万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:周りで昇給した人はいない。昇給がないこともこちらから確認をしないと通知
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:資格を取得しても給与アップにつながらなかったため、できることを増やした
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:パートタイムで働くスタッフが何人かいた。ただし、忙しい時はなか
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的な賞与や昇給があると思っていたが、実際は毎
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
オフィス環境:働いている教室によって環境が全然違う。新しい
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