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回答なし
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
体育会系
上司に好かれれば出世は早いと思うが体育会系のノリに着いていけない方にはきついと思います。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフはいい人が多い
コミュニケーションは常にとり続けるイメージ、部署にもよるが上司はよく相談に乗ってくれるしとても心強い人が多い
同じ境遇だからこそ励まし合いながら仕事ができる。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍に関してはかなり寛容だと思う。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:実力があれば役職になるまで早い。転職に向けてキャリアを積みた
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休日も電話が鳴り続ける業務の急な変更などが多
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:住宅補助はしっかりしている。洗濯機、コンロなどは全て会社が手配してくれ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:よくわからないが、女性でも役職について
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時と話がほぼ全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】接客にあたっては裁量が必要だと思うが、自分で行動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で仕事を行う事があるが全体的にチームで取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】親しい仲だったら新しいアイデアが思い浮かん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したら教えてくれ、フォローしてくれたが、シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】押しボタンや暖房が付いているなど機械は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署なのかは分からないが、現場で共に仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】質問をするように言われるので聞きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実際にアイデアを提案したわけではないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】採用する際に会議を行っているようだ。退職する際も会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長や経営陣と共に仕事をする機会はない。店長とは仕事を
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