回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 601万円 | 40万円 | 3万円 | 85万円 |
| 年収 | 601万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
仕事への取り組み姿勢が評価されると感じる。前向きに勤務する方が順当に昇給している印象。賞与は年度売上により上下動あり。代わりに月毎に売上に応じた手当が支給される。
評価制度:
年功のある方を大事にしながら、実力主義なところもあるハイブリッドな評価制度。
一見分かりにくいが、きちんと勤務していけば確実に評価してもらえる。
仕事への取り組み姿勢が評価されると感じる。前向きに勤務する方が順当に昇給している印象。賞与は年度売上により上下動あり。代わりに月毎に売上に応じた手当が支給される。
評価制度:
年功のある方を大事にしながら、実力主義なところもあるハイブリッドな評価制度。
一見分かりにくいが、きちんと勤務していけば確実に評価してもらえる。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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