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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:
古臭い社風。会長が古い考えなので、若い人にはしんどい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人は優しい、マウントを取ってくる上司もいる。基本優しい人がおおい。

ダイバーシティ・多様性:
女性に管理職はいない。古い考えの会社なので男性が頑張るという風潮。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:ホテル運営なのでコロナ禍の現状では厳しいと思った。太陽光発電事業を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:福利厚生といえるようなものは特にない。施設が多いので社員寮はそれぞれに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社説明や求人票には賞与蟻となっているが実際はないことが多い。評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、一から教育する、残業はないとの説明だ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:住宅補助はあった。退職金制度もある。オフィス環境:室内禁煙、自社ビルあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
事業の強み:電気事業がとても安定しておりそれをもとに多角的に経営している。しかし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
75万円 25万円 5万円 --万円
年収 75万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はあるが僅かしかない。評価制度:頑張れば
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の雇用条件と入社後の雇用内容が全然違ってい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:就業においては良いと思うけど、管理者や役職に就くのは難しいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:女性はお茶くみ、電話番という考え
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:特にそのような支援はございま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
オフィス環境:カフェスペースはあり
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性は働きにく
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