回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇：
パートタイマーでも一定の勤続年数を超えると年間20日の有給休暇が与えられ、消化できない場合は翌1年間 繰り越しができる。
以下、部署・役職にもよるが、自身の場合は毎年 1週間から10日の休暇を取得している。休日のリクエストも一定程度でき、生活と仕事の両立がしやすいように配慮されている。
ビジネスの繁閑による業務のボリュームは年間を通して変動するが、労務管理をしっかりと行っている為長時間の残業が続くことはない。
また、シフトが1ヶ月単位で前月に決定するので比較的オン・オフのバランスは取りやすく体調管理もできる。
パートタイマーでも一定の勤続年数を超えると年間20日の有給休暇が与えられ、消化できない場合は翌1年間 繰り越しができる。
以下、部署・役職にもよるが、自身の場合は毎年 1週間から10日の休暇を取得している。休日のリクエストも一定程度でき、生活と仕事の両立がしやすいように配慮されている。
ビジネスの繁閑による業務のボリュームは年間を通して変動するが、労務管理をしっかりと行っている為長時間の残業が続くことはない。
また、シフトが1ヶ月単位で前月に決定するので比較的オン・オフのバランスは取りやすく体調管理もできる。
株式会社ナリタコスゲ・オペレーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
株式会社ホテルマネージメントジャパンの傘下であると共に、ヒルトンホテルズアンドリゾーツのフランチャイズプロパティーとしても所属している為、ホテルマネージメントジャパンとヒルトングループ両方のスタッフレート特典が使え、国内外関連ホテルの宿泊をお得に利用することができる。（*空室状況による）
労働組合はないものの、当ホテル独自の社員会が存在し、毎月社員会費を定額積立てることで社内イベントや社内販売商品（サマーガーデンバーベキュー、クリスマスケーキなど）への補助金として還元したり、慶弔金の支給をしたりすることができる仕組みとなっている。
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