ピュアホームズの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：地域を作ると言っているが、そういうわけで動いていない。株式会社だからお金を常に計算しないといけないが、東京などにも職種を出している。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：地域密着念頭に掲げているため、地域との交流は多い。例え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特に本社は完全に体育会気質です。上司に

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月26日

組織体制・コミュニケーション:縦のつながりは自分の部署しかわからないが、人間関係

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会社名	株式会社ピュアホームズ
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://pure-homes.com/
所在地	埼玉県川口市芝１−１４−３

従業員数	130名
設立年	2000年
資本金	20百万円
代表者	嶋田悟志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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