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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】代表が親身になって相談に乗ってくれます    例えば仕事で発生したトラブルや、体調不良などのときなど相談事は親身になって聞いてくれます

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】距離は近いです。 会社の方針など細かい事で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で成果を重視する環境です 個人個人で請
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】人数が少ない会社で、代表も社員からの意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】わかりませんが、私は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】全員が中途入社なので中途入
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる環境です。取得したい日を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日年末年始、GW、お
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じます 社内がアットホームで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日は基本的に休めたのでプライベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】部署が一つしかないため他
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べるかもしれませんが実績がない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】基本的に正社員のみの会社なので隔たりはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】特にプライベートでの交流はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特にそういう取り
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