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株式会社ピアリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 採用・教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営戦略室/ ゼネラルマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:
社会人として成功するためのマインド育成が充実
外部顧問による研修有り

働きがい:
経営陣へいつでもプレゼンができ、結果に応じて自身の判断でものごとを進めることができる

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
成長・キャリア開発:一部のメンバーに対する研修はとても手厚い一部以外のメンバーに
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回答者: 女性/ WEB系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:やりたいと言えば担当職務以外も任せてもらえるので、いろんなこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:チームワークやコミュニケーションが素晴らしいので、知識などはしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:専属の教育担当、という制度は存在せず「仕事しながら教える」スタイルで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:月に一度チームで改善提案やアイデアを出せる会があり、社長や上層部の方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:中途採用が多いので、手厚い研修制度というものは今のところないように思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:教育に関しては、上司のサポートを受けながら必要な技術を習得していきま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月20日
教育・研修:部署によっては、どうしても業務をしながらの教育になりがちですが、教え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年04月30日
教育・研修:入社してからすぐのPマーク講座、挨拶の仕方、現場での教育など、新しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年04月10日
教育・研修:部署や業務内容によって、方法はそれぞれ異なると思いますが、コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
教育・研修:教育制度は整っていると感じます。本社での業務全般の研修もありますし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
教育・研修:教育環境は整っています。各部署マニュアルの用意があり、ベテランスタッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月10日
教育・研修:新しく入った人が困ったり、不安にならないように掃除一つにとっても始め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ある程度の裁量をまかせてもらえるところ。でも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:web関連のエンジニアとして成長したければ、自身で勉強するし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:最低限の知識しか教えてもらえず、基本的には自分で勉強しないと知識は得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:月に一度、全員改善提案を発表する機会があります。その提案が通った時、や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:HTMLから始まり、動的なWebサイトのためにjavascr
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事は「ここで終わり」現状維持ということがなく、サービスはもちろん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取引先やお客様からの電話対応など敬語を使う場面が多々あります
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「どうしたらお客様に喜んでもらえるショップにできるか」を社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:デザインといっても請け負いではなく自社運営のECサイトなので、企画から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日たくさんのご注文をチームで処理していますが、一生に一度の大切なウェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在、営業事務のリーダーとして業務の管理をしています。なんといてtもこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ネットショップでお客様と接することが非常に少ないからこそ、お
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が公開に携わった商品には思い入れがあるし、その商品が好評だと嬉しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の流れを良くするために新しい方法、仕組みを取り入れ、業務の効率化や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署一丸となり、お互いにサポートし弱い部分を補い合い、強い部
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回答者: 男性/ webクリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:だいたいどの会社でも言えると思いますが、利益が出ることなら、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月24日
成長・キャリア開発:頑張ればそれなりに評価されます。 実績、経験、学歴は問わず、仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:上司のやり方に、疑問を持ってしまうと不満が出てきてしまうかもしれません
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:人の入れ替わりが激しいので、教えられる人が居ません。入って間もない人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:研修など何もなく、いきなり業務をさせられて、仕事をしながら覚えるやり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:上司のやり方に口出しせず、できる範囲で自分の意見を取り入れてもらうよう
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