回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
経営陣はボーナスを出すつもりもその経営能力もない。
家族手当、通勤手当など各種手当は一切ない。
評価制度:
評価制度とは言えないくらいの茶番劇が年一回ある。
経営陣は失敗の責任取らない上に自己評価甘すぎる。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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80万円 | 5万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 80万円 |
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月給(総額) | 5万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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80万円 | 5万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 80万円 |
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月給(総額) | 5万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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60万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 60万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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60万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 60万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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